LA MÉDIATION POUR LES ENTREPRISES, ASSOCIATIONS ET COLLECTIVITES 

Savez-vous que 9 salariés sur 10 sont concernés par un conflit au travail ?

 

         ... et que 8 médiations sur 10 aboutissent à un accord ?

Pourquoi faire appel à la médiation en entreprise ? 

  • Préserver et restaurer des relations de qualité entre salariés et partenaires en conflit

  • Assurer ou rétablir une collaboration dans la durée

  • Mettre fin à une relation professionnelle ou commerciale dans un contexte apaisé

  • Prévenir l’escalade conflictuelle et les risques de contagion des tensions à l’ensemble du collectif de travail

  • Favoriser le retour à un climat de travail serein

Pourquoi faire appel à un médiateur du RME - Réseau des Médiateurs d'Entreprises ?

  • Les médiateurs en entreprise, agréés par le RME, ont la double compétence « médiation » et « entreprise »

  • Leur parcours professionnel leur a donné une expérience approfondie des entreprises, en relations humaines, sociales ou/et commerciales et dans la conduite de projets, en tant que managers, DRH ou directeur commercial, consultants internes ou externes, avocats, etc.

  • Formés et expérimentés en médiation, ils agissent dans le cadre des codes de déontologie des médiateurs (européen, français, RME) et sont supervisés par un pair plus expérimenté pour les médiations complexes

  • Ils continuent à développer leurs compétences par des formations, des échanges entre pairs sur leurs pratiques et des supervisions

Au travail
Public
Vue de dessus de l'espace de travail mod
Collaboration